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曾經(jīng)熱播的電視劇《士兵突擊》在社會上掀起了“許三多”熱潮，小人物許三多成為公眾茶余飯后談?wù)摰脑掝}，其身上體現(xiàn)的堅韌、不拋棄不放棄、自律的精神也引發(fā)了人們深刻的思考，由此想到我們作為一名基層保安人員，能否在實際工作中也嘗試做一名“許三多”呢？
一、鈍感且堅韌，做一名斗志昂揚的保安員
很多人將“鈍感”這個詞用在了許三多身上，因為表面看起來他不敏感、不機靈，甚至有點木訥，但正是這種敏感性差及木訥的表現(xiàn)，使得他做任何事情完全從低位出發(fā)、且能夠執(zhí)著到底。安保人員的專業(yè)，在確保“兩個”安全的過程時，往往會遇到以下兩種情況：一是工作落實不嚴、走形式、不能長期堅持，二是保安員在具體的工作中遭受他人冷淡、諷刺，因此，保安員在執(zhí)勤時除要報有敬業(yè)、執(zhí)著的信念，否則很容易造成被客戶誤認為保安員事多等情況后，保安員情緒出現(xiàn)激憤或沮喪、挫敗感強烈的情況。此時，執(zhí)勤保安員可以嘗試一下鈍感，它強調(diào)的是一種對困境的耐力，是一種不焦慮、積很開朗、從容淡定的心態(tài)，以此心態(tài)對待工作中出現(xiàn)的各種不確定性，做一名斗志昂揚的金融衛(wèi)士
二、不拋棄、不放棄，做一名堅定的保安員
“不拋棄，不放棄”這句話貫穿了《士兵突擊》的始終，它包含了不拋棄隊友，也不放棄自己兩層意思。許三多是逆境中可信賴的盟友，對團隊和所執(zhí)行的任務(wù)忠心耿耿，不遺余力保護自己人，甚至不惜犧牲自己維護隊友，這些正是團隊的較高標準。
落實到我們的工作上來，就是既不能拋棄自己的團隊成員，也不能自我放棄，更不能對共同完成的目標有所懷疑。作為安保團隊的成員，應(yīng)樹立團隊理念，凝聚于向心力，互相合作。彼此之間開誠布公，互相交心，珍惜這份友情和緣分。這樣的安保團隊才令人驕傲，令人折服。相互信任是團隊的基礎(chǔ)，相互鼓勵是團隊力量的源泉，相互幫助是團隊的保證，因此，對于每個保安員來講，在執(zhí)勤過程中，在困難面前保安員一定要意志堅定，堅信自己有能力做好這項工作，相信團隊的支持，堅信事情不到較后，就不是定局。
三、堅守自律，做一名勤奮的保安員
在劇中，許三多被安排獨守營房，一個人面對空蕩蕩的大樓，沒有領(lǐng)導(dǎo)的指示與監(jiān)督，在此種情況下，他沒有懈怠，反而堅守自律，認真地執(zhí)行自己的使命。
保安員從事的安保工作，在時間上也具有很大的彈性，在各個執(zhí)勤崗位上沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的情況下、在沒有巨大指標壓力的時候，也要嚴格自律，認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)規(guī)章、熟悉工作流程及標準，積很做好客戶單位的安全檢查，此外，還要不斷提高自身素質(zhì)，提高溝通交流能力，在工作中，積很主動，做一名勤奮、自律、善于思考的保安員。