奮戰(zhàn)每個春夏秋冬，贏得一生無怨無悔——來自佛山保安公司周偉華的敘述
時光荏苒，歲月如梭，在佛山保安這個崗位上，我一干就是14年。回首當初，依然清晰記得自己的誓言：“奮戰(zhàn)每個春夏秋冬，贏得一生無怨無悔。”
2003年8月，我被原單位以勞務(wù)輸出的形式推薦到佛山市保安公司工作，長期作為管理人員的我，次經(jīng)歷了下崗后再就業(yè)的日子。那時，我時常提醒自己，要自強、自信、自立，于是我很快調(diào)整好狀態(tài)，懷著一顆炙熱的初心，初踏“戰(zhàn)場”，投入到新的工作崗位—一駐交通銀行佛山市分行保安隊。很快，我就適應(yīng)了這個工作崗位。
平時，我會主動摸索工作中的重點，認真學(xué)習(xí)銀行保安崗位職責(zé)和要求。為把工作做好，我主動草擬了《銀行系統(tǒng)保安隊伍執(zhí)行能力和處置能力評估標準》《銀行系統(tǒng)保安隊實施細則》，完善了《應(yīng)急突發(fā)事件處置預(yù)案》。短短1個月，我就被公司破格提拔為領(lǐng)隊。
2004年9月，公司開展了一次保安隊長競聘活動，我很榮幸地被組織提名為候選人。經(jīng)過激烈的角逐，我與幾位佛山市保安公司周偉華優(yōu)秀的同仁獲得了隊長任職資格。在分配駐點保安隊時，我得知上交所技術(shù)有限責(zé)任公司保安隊由于客戶單位要求很高，在短短兩年時間內(nèi)已更換了13任隊長。為了挑戰(zhàn)自我，我主動請纓，提出前往該保安隊擔任保安隊長。
那時的我，雖然已有10年的管理工作經(jīng)歷和1年多的保安工作經(jīng)驗，但次面對近70人的保安隊伍時，我競有些束手無策。起初，我以為上交所技術(shù)有限責(zé)任公司保安隊與交通銀行佛山市分行保安隊同屬金融證券系統(tǒng)，工作管理和隊伍建設(shè)上大同小異，卻完全忽視了其安保工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作特點的不同，在工作中遇到了很多困難。回到家中，我反復(fù)思考，整理思緒。我明白了想要成為一名優(yōu)秀的保安隊長，無論遇到什么挫折，都不能輕言放棄，要腳踏實地，一步—個腳印開展工作。
從那天起，我扎根在駐點，這一干就是13年。由于上交所技術(shù)有限責(zé)任公司是佛山市重點保護單位，安保級別很高，所以我們安保工作顯得尤為重要。為確保團隊能夠穩(wěn)步發(fā)展，我從培養(yǎng)團隊意識著手，牢固樹立隊員的使命感和責(zé)任感，關(guān)注隊員的思想動態(tài)，傾聽隊員內(nèi)心較深處的聲音，在相互尊重和相互信任的基礎(chǔ)上，建立了有效的溝通機制。此外，我還加強保安隊伍的日常管理和監(jiān)督，不放過任何細枝末節(jié)，確保每—個工作環(huán)節(jié)都嚴謹有序地開展，2016年7月至10月，上交所技術(shù)有限責(zé)任公司有一個電力擴容及地下車庫車位使用變更改造項目。改造期間，進入大樓內(nèi)的人員變得復(fù)雜起來，還有不少外來車輛進出大院，在一定程度上給日常管理工作帶來了難度。為確保客戶單位安全，我及時召開全體隊員動員大會，并對地下車庫等重要場所進行排摸、核查，要求全體隊員在工作中提高警惕，凡事以流程為標準，加強對人臉和證件的識別，提高巡邏頻率，擴大巡邏范圍，從源頭上消除安全隱患。
為贏得客戶單位的信任，我不斷完善安保工作機制，始終堅持從實效出發(fā)，以服務(wù)客戶單位為己任，將公司與客戶單位的工作要求加以融合，建立了一套標準化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化的管理制度，并通過與自貿(mào)區(qū)公安、消防等部門聯(lián)動，加強保安隊伍的執(zhí)勤力度，有效確保各項安保工作措施落到實處，切實維護了駐點單位周邊的社會治安秩序。在全隊的共同努力下，我?guī)ьI(lǐng)的團隊連續(xù)8年被公司評為“先進保安隊”，2016年被評選為佛山市保安系統(tǒng)“十佳保安隊”。
作為團隊帶頭人，我必須充分了解客戶需求，及時掌握團隊成員動態(tài)，定期或不定期的調(diào)整自己的工作目標，始終堅持“以人為本、安全、預(yù)防為主”的工作方針，倡導(dǎo)“人防為主、技防為輔”的管理要求，及時排查問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，消除可能存在的一切隱患，高標準、嚴要求維護好客戶單位的安全。
回首這14年的保安經(jīng)歷，我始終嚴格要求自己，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，懷著一顆熱愛保安事業(yè)的初心，為成為一名優(yōu)秀的保安員不懈努力。