保安武裝押運的健康發展離不開加強安全意識
目前，武裝押運公司在我國大中小城市當中如雨后春筍般全面建立，幾乎每一座城市、每一天都能看到運鈔車、押運員行進在城市當中。武裝押運已經深入到了我國廣大人民群眾的心中，成為一個人們耳熟能詳的行業。
武裝押運同時也是一個新興的行業，可以說是方興未艾、朝氣蓬勃、發展前景遠大。然而，目前的武裝押運行業也存在一些問題，面臨著各種挑戰。作為武裝押運公司來說，“安全”兩個字就是公司生存和發展的硬道理，必須具備的硬條件。安全分為內、外兩個方面。對內，首先要保汪隊員的生命和健康安全、駐區的水電氣暖安全、車輛安全；對外，則是業務安全，保證押運標的物安全。只有內外兩個方面的安全都得到了保證，押運公司才能具備生存及發展壯大的基石。
一、加強安全學習，杜絕安全事故發生。
安全是武裝押運公司生存的土壤、存在的基礎、發展的翅膀。沒有安全，就沒有武裝押運公司，更談不上金融秩序的安全和社會的和諧穩定。為此，應該重視安全，加強安全教育，保證押運隊伍穩定發展。
（一）搞好安全宣傳，使安全意識深入人心。
武裝押運公司要始終把安全放在位，樹立“安全即生命”“安全就是一切”的思想，并隨著公司發展，把安全工作捉上議程、定成制度，制定各種工作流程、操作規程，確保押運安全。
武裝押運業務就是保證金融安全，為銀行及企事業單位提供武裝押運服務，提供金融安全保障。要保證押運安全，首先就要保證自身的安全。打鐵還需自身硬。押運公司只有自身安全了，才能保證押運任務的安全，才能為社會金融的穩定作出貢獻，才能使武裝押運事業蓬勃發展、不斷壯大。
安全，是要時刻放在心里的，只有心中有安全，做任何事的時候才能首先想到安全。武裝押運公司要將安全意識深入每一名押運員的心里，通過早晚會、宣傳手冊、宣傳片、宣傳歌曲、制作安全標語等形式讓隊員不淪是上班前還是下班后，都能看到、聽到、想到。“安全你我他，幸福千萬家?‘堅守安全紅線，擔當安全責任”??讓安全意識如涓涓細流一般進入押運人的心中，成為一種信念，養成阱安全的習慣。
（二）時刻注意安全操作，杜絕意外事故發生。
押運工作首先要保證安全，要規范操作流程，杜絕一切安全隱患。武裝押運公司要時刻提醒、教育隊員提高安全意識，加強安全防范能力，規范進行安全操作。
比如，押運員每天裝卸彈藥時，槍械庫裝彈臺的墻上釘有一塊橡膠板，為的就是保證一旦發生槍支走火，防暴槍射出的鋼珠彈能夠被橡膠板吸附，不會發生四散崩飛傷人事故。個別押運員有時會忘記或者思想不集中未把槍口對準橡膠板，這時旁邊監督的槍械員就要提醒準備進行拆裝彈藥的押運員：“對準膠板！”一次善意的提醒，就能避免一次可能發生的安全事故。槍械員盡到了職責，押運員保證了自身和他人的安全。早晚出入金庫要將款箱裝入定制的款籠，一個款籠往往要裝十幾個款箱，重幾百甚至上千斤。解款員在推拉過程中若不小心就會發生安全事故。為了防止意外傷害事故的發生，每天早晚推送款籠時大隊領導都要進行現場監督、協助推籠，并不時提醒推款籠隊員：“慢一點，不要急。小心腳下！”隊員提高了警惕、杜絕了事故，從而保證了押運安全，維護了押運隊伍的穩定，在保證公司利益的同時，也維護了押運員個人以及其家庭的安全和幸福。
（三）加強安全學習，提高安全防范技能。
武裝押運公司要將安全生產放在各項指標的頭一位，從上到下掀起重視安全、宣傳安全、講安全、學安全的活動。押運員除了是押運公司的員工之外，同時還是人之子、人之夫、人之父。每一名押運員在單位是一個重要的工作個體，在家庭就是一個家的頂梁柱。時刻講安全，頂梁柱就能撐起一片天；忽視安全，頂梁柱則隨時可能坍塌。
為提高押運員的安全防范技能，公司可通過多種形式、渠道編寫整理學劌內容，組織大隊所有隊員學習安全知識阱座，包括消防安全、燃氣安全、電器安全、車輛安全、交通安全，以及急救常識，等等。
消防安全要做到“三會”，即：會報火警、會使用滅火器材、會撲滅初期火災；燃氣安全方面要懂得安全使用燃氣具，避免因為燃氣泄露而引發的事故；電器安全要求會看電器使用說明書、會正確使用電器；車輛安全要求懂車輛維護基本常識、懂車輛性能常識、懂安全駕駛、會排除初級故障、會使用車載滅火器材；交通安全方面主要是學習《中華人民共和國道路交通安全法》，認識各種交通信號標志，做到遵章行駛；學習急救常識主要是學習外傷及突發心腦血管病等意外突發急病的正確急救處置方法，會使用急救藥品，會撥打急救電話。
通過系列學習，不僅可以提高隊員的安全防范能力，加強規范操作水平，同時也提高了押運服務質量和客戶滿意度。
二、加強安全檢查，撲滅安全事故苗頭。
進入夏季，各項安全隱患同樣進入高發期。為了保證押運安全、杜絕發生安全責任事故，武裝押運公司要重視夏季的安全檢查，設立專門的督察組，不定期對公司各職能部門、各大隊、各運行車組進行安全檢查，各大隊及職能部門定期對所轄區域進行安全排查，發現事故隱患及時排除，杜絕夏季安全事故的發生。
（一）定期排查，防止夏季安全事故發生。
押運大隊駐區是集中了車輛、宿舍、食堂、辦公區于一體的一個綜合性半獨立單位。駐區有人員集中、車輛集中的特點。并且押運大隊駐區往往還伴隨有大的銀行網點以及金庫、槍械庫等要害部位，其安全更是重中之重。夏季氣溫高、雨水多，電氣設備老化怏，易發生火災等安全事故。
為了保汪駐區安全，押運公司要加大安全檢查力度，進行拉網式安全大檢查，重點檢查電器電路。發現有老化的、損壞的，及時更換，對不合格的，立即整改，絕不允許有帶病工作、拖拉推諉等現象的存在。
駕駛員每天擦拭車輛，同時要檢查車輛線路。對于線路老化存在安全隱患的，要及時送修理廠維修。夏季氣溫高，押運員每天跟車作業，車內空調要保證良好。對于空調制冷不良的車輛及時送修，保證車內有一個涼爽舒適的乘坐環境。車組配發防暑降溫藥品，避免因天氣炎熱、車輛空調制冷不良而引發的人員中暑等安全事故的發生。
夏季蚊蟲滋生，是各項疾病的易感季節。駐區人員集中，為防止疾病暴發與傳染，應將辦公區、車場、衛生間、食堂、宿舍、活動園地劃分為若干衛生區，不留死角。責任落實到車組，由車長負責組織車組成員每天打掃。衛生區一月一輪換，派專人進行每日檢查，對衛生打掃不徹底不合格的，計入月底績效考核項目。讓隊員養成每天發車前、收車后打掃衛生的習慣，讓衛生檢查成為常規制度，營造一個健康向上的企業環境，為押運公司的發展提供夯實的土壤。
（二）注意精神面貌，保證安全。
防護裝備對于押運員來說就是較后一道生命的保障。每天出車之前、收車之后，應由車長監督、大隊檢查每一名押運員防護裝備的完好齊全情況。干凈、整潔的頭盔、防彈衣不僅能夠維護自身形象，同時對犯罪分子也是一種震懾。執行押運勤務，車輛到達網點，解款員運送款箱、與銀行方交接，押運員警戒站位。在此期間，解款員運送款箱敏捷迅速、押運員警惕性高、站位準確，無疑就使犯罪分子自覺無機可乘，從而保證了押運標的物和人員的安全。而這些，就需要押運車長進行現場監督和檢查，發現問題，及時進行提醒糾正，確保車輛人員安全。
（三）加強督察，保證人員車輛安全。押運員在駐區有大隊領導進行監督，一旦外出執行押運任務往往就少了那份制約。僅憑押運員的自覺，有時候難免會因各種原兇而疏忽大意，這時督察就顯示了其職能。
押運公司通常都設立專門的督察組，對每日巡游在城市的大街小巷、各個網點之間的押運車輛、押運員進行督察。一旦發現有不遵守規則駕駛、不按規定交接、著裝不規范、警戒松懈等行為，立即制止糾正。對于嚴重違規或屢次違規的應上報公司進行通報。
三、加強基層管理，注重人文關懷。
只有基層押運員對公司、對大隊、對押運這個行業有了認同感和歸屬感，押運隊伍才能真正地實現穩定，從而保證押運安全。為此，加強基層管理，注重人文關懷是確保押運安全的有力保障。推出一系列人文關懷的措施，可以提高隊伍的凝聚力，增加押運員對公司的歸屬感和幸福程度。
（一）車長年輕化，使押運隊伍充滿話力。
車長是押運隊伍較基層的管理員，押款車外出執行任務時，車長就是較高指揮官。年輕車長，能給押運隊伍帶來活力和希望。
公司可通過公開競聘選拔的形式，將一批年輕隊員提上車長崗位，同時，將一些年齡偏大的隊員從車長崗位上調離。年輕的車長，在與甲方進行業務交接時更容易與人溝通，也更容易被甲方及社會群眾接受。年輕人思維敏捷，應變能力強，身體素質好，外出執行押運任務當中能更好地保證押運標的物及車輛、人員的安全，降低了事故發生概率。
（二）注重人文關懷，提高隊員凝聚力和歸屬感。
注重人文關懷是押運公司始終在做，并要長期堅持不懈的一項工作。如夏季為隊員發放冰糕、熬制綠豆湯，配備防暑降溫藥品，冬季為隊員發放防寒物品，手套、護膝、L]罩等；為了豐富隊員的業余文化生活，提升隊員的生活滿意度，組織開展秋季運動會、撲克牌比賽、歌詠比賽等；為了讓隊員感受到“家”的溫暖，每逢節假日都要開展送溫暖活動，如冬至免費吃餃子，過年七天免費餐，中秋送月餅等；為讓隊員感受到自己是公司的一份子，積很參與到公司的發展壯大中來，會議中的重大決定給保安員代表專門的自由發言討論時間及參與投票權等，這些舉措均是為了提高隊員對押運公司的歸屬感。
總之，安全對武裝押運公司來說是重中之重的頭等大事。為此，押運公司應在全面提高隊員安全意識，加強安全法治教育，大力普及安全知識，著力提升隊員的安全文明素養，提高安全防范技能等方面加大工作力度。
武裝押運公司要有效防范和遏制各類安全事故的發生，推進安全文化建設，確保押運業務及人員安全，通過深化安全意識，助力押運事業騰飛發展！