自2010年1月1日《保安服務管理條例》施行，我國保安服務業進入了一個新的歷史發展時期。在此期間，國有保安企業經歷了改制、重組、架構調整等工作。面對新的形勢，國有保安企業居安思危，積很地轉變思想，主動適應市場經濟變化，抓住機遇占領保安市場，為國有企業在保安行業的發展扎實了根基。然而，逆水行舟，不進則退。下面，筆者對市場經濟條件下，國有保安企業的現狀及未來發展談一點粗淺的認識。
一、國有保安企業改制必行。
在國際慣例中，國有企業僅指一個國家的政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。而在中國，國有企業還包括由地方政府投資參與控制的企業。其營利性體現為追求國有資產的保值和增值；其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業作為一種生產經營組織形式同時具有營利法人和公益法人的特點。簡言之，這就是人們常說的國有企業要實現經濟效益與社會效益的雙贏。
《保安服務管理條例》實施前，也可稱之為我國保安服務業初創時期。保安企業由公安機關開辦，以公安機關為依托開展經營活動?！稐l例》施行后，保安市場放開，引入了市場競爭機制，也將保安服務業亟待解決的問題呈現在保安企業的面前。無論國有、民營，還是私營保安企業，誰的思想轉變快、準的經營思路寬、準的行動快狠準，誰就可以先期占領并穩定保安市場。
國有保安企業作為公安機關重要輔助力量，脫鉤改制勢在必行，這是我國保安服務業發展的正確方向。其一，當前治安形勢復雜化，對保安服務業的安全防范能力提出新的、更高的要求；其二，公安機關日益繁重的社會維穩任務、各地普遍面臨的警力不足、民警長期很負荷工作等問題，滿足不了社會各界日益擴大的安全保障需求，這對國有保安企業提出了嚴峻考驗；其三，保安市場的開放，意味著要面臨激烈的市場競爭。國有保安企業今后的發展，要靠自身的實力，靠良好的信譽和優質的服務。
二、國有保安企業目前現狀。
縱觀我國保安服務業發展的30余年，伴隨著改革開放的推進和社會主義市場經濟的發展，國有保安企業逐漸發展壯大。特別是《保安服務管理條例》的頒布施行，更是推動了國有保安企業健康陜速發展，在產業規模、監督管理、服務社會、創造效益等方面取得了長足的進步，為促進經濟社會發展、維護社會和諧穩定作出了積很貢獻。國有保安企業已經成為吸納社會就業的重要渠道，保安隊伍已經成為協警維護社會治安的一支重要力量。
在看到國有保安企業發展成績的同時，人們也應正視并研究解決諸多與當今經濟發展形勢不相適應的方面和問題。首先，國有保安企業專業化、品牌化的保安服務產品少。我國保安服務業經營現狀是以門衛、守護、巡邏、押運、人群控制等人力防范為主，加之少量的隨身護衛、技術防范、安全咨詢業務，安全調查等專業領域還是空白，這與發達國家保安業的發展初期類似。隨著我國社會主義市場經濟的不斷深入，社會對安全的需求也越來越多，對保安服務質量的要求也越來越高，市場需要專業化、高質量的保安服務。作為國有保安企業應有自己的服務專營強項，努力打破業務范圍狹窄的瓶頸，寬泛經營范圍。若固守人力防范、技術防范、咨詢評估業務，那就要積很打造具有核心競爭力的專業化、品牌化服務產品。
第二，墨守成規保守經營已經行不通了。隨著我國“一帶一路”倡議的部署實施，供給側結構性改革的推進，國有保安企業不能再滿足或是局限于現有的經營理念與模式。以天津華寶護衛押運有限公司為例，現主營業務收入98%。以上來源于武裝押運業務，主要的客戶群體是金融單位、企事業單位。今年670專題調研『市場經濟下的國有保安服務公司月28日，天津市與螞蟻金服簽署了合作協議，雙方將在交通出行、商業、民生、政務等領域開展合作，天津有望成為中國北方“無現金城市”。隨之，金融單位撤消網點降低運營成本。對于天津華寶押運公司來講，坐等客戶的日子將一去不復返。
第三，保安職業培訓研發工作亟待加強，在國有體制下，從提高保安員收入、改善辦公環境、規范“五險一金”等方面雖然做了大量的工作，但是待遇低、人員素質低、流動量大、隊伍缺乏相對穩定仍是目前國有保安企業迫切需要解決的問題。因此，嚴把入職關、加強保安員政治背景審查、強化職業教育培訓、加強軍事體能訓練、提高企業凝聚力等工作的有效落實任重而道遠。
三、國有保安企業發展趨勢。
目前，保安服務業在我國還是一個新興行業，在經營和管理上沒有現成的模式，管理體制不夠完善，管理工作不夠規范，保安服務水平與市場經濟發展及客戶需要相比，還有較大的差距。因此，未來國有保安企業要想立于不敗之地，應實現三個方面的發展。
，luJ著依法管理、依法監督、行政監管與行業管理相結合的新格局邁進。各地的保安行業監管部門與當地的行業協會應共同積很營造公平競爭的市場環境。要進一步創新監管理念，轉換監管方式，完善監管機制，突出監管重點，努力維護規范有序的市場競爭秩序。同時，積很推進對保安企業的信用、信息、社會、執法監管等工作，確保在新常態下，保安監管工作不失方寸、不亂陣腳，推動保安企業良性發展。
第二，向著人防、物防和技防相結合的保安新體系邁進。現代犯罪學研究認為，經濟結構的調整和經濟轉型常常伴隨著犯罪增長。同時，恐怖暴力犯罪、有組織犯罪、智能犯罪、經濟犯罪、毒品犯罪等刑事犯罪案件也大幅度上升。這就對國有保安企業的社會安全防范能力提出了新的、更高的要求。以傳統的人防為主的保安企業已不能適應新常態，落后于時代發展的步伐，只有人防、物防、技防三者有機結合，才能形成強有力、無死角的保安防護屏障。例如，天津華寶押運公司現使用的運鈔車均為專業防彈運鈔車，在近兩年的車輛更新時選用了國V標準的全順新時代V348運鈔車的高端車型；所有運營中的車輛均安裝了GPS監控系統，公司監控指揮中心可7×24小時隨時調看、跟蹤或回查各車運營情況，發出謦示、監測調度、遇突處置等工作暢通，確保運營有序；車內款箱啟用了“交接電子識別系統”，確?？钕浣唤影踩又溲b押運人員的嚴格、規范操作，將“三防”融為一體，保證了天津金融押運的安全。
第三，向著“立足主業，多元經營”的經營方向邁進?！稐l例》的實施，把保安服務業推向了市場，國有保安企業就要積很地利用自身的優勢，站穩市場、擴大經營。以金融單位為例，現金融單位為降低經營成本，實現利潤增長，紛紛外包其非核心業務。這時，國有保安企業可以借助日常因保安服務、押運服務與金融單位建立的合作關系，加大對金融外包項目投入的力度，積很地承接金融單位的非核心項目，如現金清分、ATM機加鈔、款箱寄存、ATM機巡檢、上門收款、保險箱寄存、重要憑證寄存等業務。從而，既實現了自身多元化的發展，又加強了與重要客戶的緊密聯系，達到雙贏的效果。
第四，向著保安教育培訓工作正規化、制度化的軌道邁進，促使保安工作基礎理論和應用理論的研究步入一個新的階段。因思想認識不到位，培訓組織不得力，培訓保障投入低，人員短缺、流動性大等原因，客觀上使保安員培訓工作無法開展，造成了保安員崗前培訓不實，培訓內容不符合規定，培訓時間不足等問題。國有保安企業為了自身的長足發展，就必須抓實教育培訓工作。本著“保安教育培訓社會效益與經濟效益兼顧”的原則，創新培訓形式，保證培訓質量；加大資金投入，解決制約瓶頸；創新管理制度，促進創新教育。
四、國有保安企業發展策略。
立足現在，著眼未來。國有保安企業的發展應側重于三個方面。
首先，堅定思想信念。我國經濟進入新常態，動力轉換、方式轉變、結構調整的任務十分繁重。國有企業作為國民經濟發展的中堅力量，必須發揮帶頭作用，模范執行各項改革決策，成為改革的主力軍和先行者。作為國有保安企業，必須堅持黨的領導、加強黨的建設。這是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
第二，提高隊伍整體素質。國有保安企業應依法治企、依規治企，積很創建“和諧、素質、科技、專業”的保安隊伍。在自覺保障、維護廣大保安員權益的基礎上，通過專業的機構加強保安員的崗前、崗位教育培訓工作，將其日常化、常態化，形成保安教育培訓體系。內強素質、外樹形象，積很利用各類信息平臺，加強國有保安企業宣傳工作，打造品牌。要積很引進保安人才，通過長時間的人才聚集與儲備，提升國有保安企業的入職門檻，提高管理水平與崗位執行能力，使之成為保安服務業的先鋒隊。
第三，加強區域性合作。隨著交通、經濟的迅猛發展，保安服務跨區域經營已司空見慣。國有保安企業在本埠均有良好的根基，為適應市場經濟，各地區可尋求合作發展、強強聯合、攜手經營、實現共贏。
正如鳳凰涅粲，鷹之重生，國有企業有責任、有義務并應自覺承擔起時代賦予的使命，在政府對保安服務業有效的監管和支持下，腳踏實地穩步前進，銳意進取，勇攀高峰，為打造出一個出色的、適應社會主義市場經濟的、成熟的保安服務業，為我國的社會安定和經濟騰飛作出國有保安企業應有的擔當與貢獻。